Más del 19% de mujeres en edad laboral sufren discriminación

PACHUCA, Hgo., 22 de enero de 2015.- En Hidalgo existen 1.45 millones de mujeres, de las cuales 68.6 por ciento acuden a los centros de capacitación para el trabajo; de esta cifra, el 19.4 por ciento de las mujeres mayores de 15 años de edad que trabajan, sufren o han sufrido algún tipo de discriminación laboral, lamentó la diputada local, Edith Avilés Cano, por lo que solicitó al Congreso del Estado reformar los artículos 10, 52 y 54 de Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para que los refugios dedicados a mujeres vulneradas cuenten con bolsa de trabajo y capacitación laboral.

Avilés Cano dijo que uno de los objetivos de la ley es fomentar la libre elección del empleo e incentivar las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso.

Lamentó que a las mujeres se les condicione en los trabajos por maternidad y aún estén en desventaja en responsabilidades familiares, estado civil, origen o identidad indígena o cualquier otro que limite el ejercicio pleno de sus derechos.

Otro de los objetivos es proporcionar refugios a las víctimas así como a sus hijas e hijos menores de edad, los servicios gratuitos de hospedaje, alimentación, servicio médico, asesoría jurídica, apoyo psicológico y capacitación con la finalidad de adquirir conocimientos para el desempeño de una actividad laboral.

Dicho planteamiento se turnó a la Comisión de Legislación y Puntos Constitucionales.