Firman STPSH y Coparmex convenio en materia de fomento a trabajo formal

PACHUCA, Hgo., 21 de junio de 2017.- Facilitar la generación de más y mejores empleos en la entidad, es parte del objetivo general del Convenio de Colaboración en materia de Fomento al Trabajo Formal que celebraron la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

La titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, destacó la importancia que tiene la creación de nuevas fuentes de trabajo formal, a fin de mejorar la vida de los trabajadores; posibilitando que tanto ellos como sus familias puedan acceder a trabajos mejor pagados.

Acompañada por el presidente de la Coparmex Hidalgo, Ricardo Rivera Barquín, la secretaria del trabajo detalló que con este acuerdo se busca promover la operación de políticas públicas en conjunto con el sector privado que en suma apoyen a las familias hidalguenses y al mismo tiempo accedan a los beneficios de la formalidad.

Asimismo se promoverán y diseñarán mecanismos para el seguimiento a la colocación de trabajadores, al tiempo que se organizarán, promoverán y supervisarán políticas, estrategias y programas dirigidos a la capacitación de los trabajadores.

Es así que de manera coordinada, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad junto con la Coparmex, vincularán la formación tanto laboral como profesional con la demanda del sector productivo; además de diseñar y evaluar programas específicos para vincular a jóvenes en trabajos acordes a sus perfiles laborales, además de apoyar a grupos en situación vulnerable.

El proyecto también contempla la implementación de proyectos que mejoren las condiciones en el mercado laboral, para incentivar la eficiente articulación entre la oferta y la demanda, así como la creación de empleos de calidad en el sector formal.

Finalmente, en la firma de este primer convenio de colaboración con el sector privado, la titular de la STPSH, señaló que se trabajará en promover la equidad y la inclusión laboral a través del impulso de la igualdad de oportunidades de acceso y permanencia en el ámbito laboral.

Al respecto, el presidente de la Coparmex Hidalgo, Ricardo Rivera Barquin, manifestó que uno de los principales intereses de sus agremiados es trabajar de manera conjunta con la STPSH, por lo que agradeció el acompañamiento de la institución en el asesoramiento de la normativa laboral, pues con ello se evitan sanciones.