Empleados de Carnival denuncian presunto acoso laboral y sexual

PACHUCA, Hgo. a 24 de noviembre 2019.- Señalan a encargados y coordinadores de áreas de hostigar a trabajadoras y violentar derechos laborales de la mayoría del personal

PACHUCA Hgo; Presunto acoso laboral y sexual denunciaron empleados de la empresa textil Carnival ubicada en esta capital, quienes cansados de probables maltratos y hostigamiento por parte de algunos de los encargados y coordinadores de la fábrica, evidenciaron públicamente lo que sucede.

Una trabajadora en activo y un ex empleado que recién renunció por esta situación, quienes pidieron proteger su identidad para evitar represalias, dieron a conocer a través de este medio las posibles irregularidades y probables delitos que se están cometiendo en agravio del personal, principalmente femenino.

Señalaron los malos tratos y manera obscena con que se comportan los encargados de departamentos de alta jerarquía que se ocupan de la administración y operación de la planta.

Los informantes señalaron directamente al Gerente de Operaciones de dicha empresa manufacturera de ropa interior de nombre, M.G.N., quien presuntamente hostiga a las empleadas, quienes si se niegan a acceder a sus pretensiones de carácter sexual, las hostiga laboralmente a manera de represalia, tal es el caso de la mujer que accedió a dialogar con este medio y que actualmente vive un ambiente de pesadilla que la está orillando a dejar su empleo.

También evidenciaron la probable prepotencia y violencia de género con que actúa el Coordinador de Auditoría identificado como, E.L.N., quien recurrentemente se dirige al personal de forma despectiva e insultante, sobre todo con el sector femenino que está a su cargo y en general con las obreras a las que denigra con palabras altisonantes.

Mismo caso mencionaron, sucede con el Auxiliar de Auditoría R.A.L.T., quien al igual que su jefe inmediato, se encarga de hostigar al personal que es obligado a trabajar más de la jornada laboral, sin que les paguen el horario extra que marca la ley del trabajo que evidentemente esta siendo violentada en esta empresa cuyos directivos y dueños han tenido conocimiento de esta situación y no han hecho nada para mejorar las condiciones de los empleados que cuando denuncian algún tipo de abuso al departamento de recursos humanos, la encargada no actúa en consecuencia para sancionar a quienes han venido cometiendo estos atropellos desde hace tiempo.

Poe este conducto pidieron la intervención de las autoridades competentes en materia laboral y de derechos humanos, a fin de que puedan intervenir en este grave problema que no es denunciado directamente por las personas afectadas, pues están temerosas por las represalias que enseguida se cometen, tal es el caso de una empleada que en días pasados se atrevió a denunciar esta situación en redes sociales y de inmediaro fue despedida.