Incurre funcionaria de Tula en actos discriminatorios al hacer tiktok sobre “los negros”

TULA DE ALLENDE, Hgo. 02 de abril de 2026.- La directora de Recursos Humanos (RH) de la alcaldía de Tula de Allende, Denisse Sánchez Campos, incurrió en un presunto caso de discriminación al difundir, a través de sus redes sociales, un video donde hace comentarios clasistas y racistas.

En el clip de video subido a la plataforma TikTok, que apenas dura unos segundos, la funcionaria refiere que existe diversidad en su entorno laboral, señalando que hay un “compañero negro”; además, considera que le “parece muy mal que nos mezclen como si fuéramos iguales”.

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El cortometraje tuvo un supuesto fin humorístico, pero cobra relevancia porque la funcionaria es la figura institucional encargada de tratar con el personal en la administración encabezada por Cristhian Evanivaldo Martínez Reséndiz (2024-2027).

De acuerdo con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, si la conducta de la directiva se atiende y se sanciona, esta podría enfrentar una amonestación (pública o privada), multas económicas, la suspensión o destitución del cargo e incluso la inhabilitación para un puesto público por años, dependiendo de la gravedad del caso.

En su papel de titular de RH, Sánchez Campos debería encargarse de garantizar la inclusión, el respeto e igualdad de oportunidades, y no de fomentar la discriminación y el clasismo mediante sus actos.

Cabe resaltar que, en casi 19 meses de funciones, la directora ha enfrentado múltiples roces con sus compañeros de trabajo, quienes la han acusado de malos tratos, prepotencia y actos de discriminación. Incluso, la servidora pública ya registró una manifestación en su contra, donde los trabajadores del municipio pidieron su cese inmediato.