Comparte Hidalgo Sistema de Inspección Laboral con Chiapas

PACHUCA, Hgo., 17 de diciembre de 2025.- El gobernador Julio Menchaca Salazar, firmó un convenio de colaboración con su homólogo de Chiapas, Eduardo Ramírez Aguilar, con el objetivo de compartir el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL) del Gobierno de Hidalgo, a fin de facilitar el cumplimiento de la normativa laboral y prevenir actos de corrupción.

Durante su participación, el mandario estatal dijo que, “Correspondemos a este intercambio de buenas prácticas con esta plataforma que permite agilizar la responsabilidad que tiene la Secretaría del Trabajo con las empresas y los trabajadores”, al indicar que el SAIL es un modelo único en el país que apuesta por la digitalización del proceso de inspección laboral, por lo que se compartirá con otras entidades que ya lo han solicitado.

Menchaca Salazar agregó que esta plataforma también fortalece al sector empresarial, mismo que es clave en el combate contra la pobreza. En ese sentido, recordó que durante su administración se han recibido 117 mil millones de pesos en inversión privada para la generación de 157 mil empleos; además de la próxima inversión de 2 mil millones de dólares en el Polo del Bienestar del municipio de Zapotlán.

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El gobernador de Chiapas, Eduardo Ramírez Aguilar, agradeció a nombre del pueblo de Chiapas al gobierno de Hidalgo, u dijo que "ustedes han sido pioneros, han llevado a cabo esta plataforma y está demostrando un sentido humano, un sentido solidario entre la iniciativa privada, el gobierno y el trabajador”.

Como empresaria hidalguense beneficiada, Jaqueline Cruz Borges, directora general de Cables Automotrices de Hidalgo, S. A. de C. V., reconoció a la administración estatal por la puesta en marcha de la plataforma que permite identificar áreas de oportunidad con un enfoque preventivo y humano, simplificando trámites y disminuyendo sanciones.

Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, detalló que el SAIL fue creado por el gobierno de Hidalgo, en 2023, como un mecanismo alterno para proporcionar justicia y equidad en el ámbito laboral; y destacó que, a la fecha, 150 unidades económicas emplean este sistema, beneficiando a 3 mil 200 trabajadores.