Denuncian abuso de autoridad y violencia laboral en Centro de Salud Pachuca

PACHUCA, Hgo., 22 de septiembre de 2025.- Personal del Centro de Salud Dr. Jesús del Rosal ubicado en la avenida Madero de Pachuca acusó a la directora, Aishchir Amscheridam Pérez, de presunto abuso de autoridad, violaciones a derechos laborales y posibles irregularidades administrativas que afectan tanto a trabajadores como a pacientes.

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Restricciones y medidas cuestionadas

En un escrito de inconformidad, los empleados denunciaron la restricción injustificada de movilidad dentro del área de trabajo y la instalación de cámaras de videovigilancia en espacios internos, situación que consideran vulnera la privacidad y la confianza en el entorno médico.

Entre las acciones señaladas como más graves, destacan que la directiva habría ordenado perforar escritorios y sujetar con acero inoxidable las sillas de enfermeras y pacientes, lo que genera incomodidad y riesgos ergonómicos.

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Los trabajadores calificaron esta medida como “humillante, degradante y riesgosa para la salud física” de quienes laboran y reciben consulta.

Posibles violaciones legales

El personal sostiene que dichas medidas contravienen lo establecido en el artículo 123 de la Constitución, la Ley Federal del Trabajo -en sus artículos 132 y 133-, así como normas oficiales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre ellas la NOM-035-STPS-2018 y la NOM-001-STPS-2008, que obligan a garantizar condiciones seguras, ergonómicas y libres de riesgos psicosociales.

También señalaron que se restringió el uso del estacionamiento para empleados, incluso cuando acuden a capacitaciones o a cubrir turnos, a pesar de existir espacios disponibles.

Cuestionaron la instalación de cámaras en las oficinas de la dirección y subdirección, a cargo de la doctora Roxana Elizabeth Bautista Lima, sin consentimiento previo, lo que —advirtieron— podría constituir un delito al atentar contra la confidencialidad en la atención médica.

Solicitan intervención inmediata

Ante estas denuncias, el personal exigió la intervención del IMSS-Bienestar, la Secretaría de Salud y las instancias competentes para investigar los hechos y deslindar responsabilidades.

Asimismo, pidieron que se repare el daño al patrimonio del centro de salud, se rindan cuentas sobre los gastos en mobiliario y se evalúe un cambio en la dirección.

El documento concluye que las medidas impuestas generan un “pacto psicológico negativo” en pacientes y empleados, al vulnerar la dignidad, la intimidad y el ambiente laboral.