Obligados patrones a registrar tipo de obra en beneficio de trabajadores

PACHUCA, Hgo., 19 de febrero de 2018.- Uno de los objetivos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es la protección y salvaguarda de los trabajadores, por eso dentro de las obligaciones patronales está la de registrar ante el IMSS el tipo de obra, su ubicación y trabajos a realizar, explico la jefa del Departamento de Supervisión de Auditoria a Patrones de la Delegación Hidalgo, Matilde López Guzmán.

Este trámite debe realizarse por el patrón, propietario de la obra o su representante legal, quien está obligado a hacer el alta dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de inicio de las labores; esto en beneficio de los trabajadores de obra.

Para dicha operación es necesario acudir con el formato “SATIC-01 Aviso de registro de obra del propietario o contratista” junto con los anexos 1, 2 y 3; en donde se especifica el tipo de obra, licencia de construcción, permiso o manifestación de obra y los datos de mano de obra.

Además de presentar los documentos que acrediten la personalidad jurídica del representante legal, el acta constitutiva y el poder notarial así como la identificación oficial con fotografía y firma.

El trámite puede realizarse de forma presencial, o en línea, en el caso de hacerlo en persona, se deberá acudir a la Subdelegación u oficina administrativa del IMSS donde se encuentre ubicada la obra de construcción, en los siguientes horarios de  lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas.

También se puede realizar el registro en el Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SATIC), accediendo al portal del IMSS Desde Su Empresa (IDSE); para ello es necesario que el  patrón cuente con el número patronal de identificación electrónica y un certificado digital para acceder a las aplicaciones de internet.

Por último, López Guzmán señala que todos los patrones, tienen derecho a presentar por única ocasión un aviso complementario del trámite, pero sobretodo este trámite es obligatorio y es por el bienestar de los trabajadores.