Exigen justicia por caso de maltrato animal en Ixmiquilpan
PACHUCA, Hgo., 1 de marzo de 2016.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), exhortaron a los centros de trabajo del país, del sector público, privado y social, a que se certifiquen en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, para implementar las prácticas laborales que contribuyan a eliminar las barreras de discriminación en el ámbito laboral de nuestro país.
En el marco del día mundial contra la discriminación Conapred mediante un comunicado señaló que la inclusión laboral es un tema que en la actualidad atañe a todas las personas, pues la exclusión laboral sigue siendo un problema persistente en nuestro país.
Exhortó al gobierno y a la sociedad para conformar alianzas que abonen al crecimiento del país y que puedan impulsarse desde los ámbitos privados, sociales y gubernamentales en contra de la problemática, mejorando el acceso, la permanencia y el ascenso en el empleo de todas las personas y promoviendo la implementación de prácticas que garanticen los derechos laborales y humanos, en condiciones de igualdad, principalmente para jóvenes, mujeres, personas adultas mayores, personas migrantes y personas con discapacidad.
El pasado 19 de octubre se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI.2015 en igualdad laboral y no discriminación, cuyo objetivo es reconocer a los centros de trabajo, instituciones públicas y privadas que cuentan con prácticas incluyentes y de no discriminación, y entró en vigor en diciembre pasado.