Escasean perfiles laborales en Hidalgo pese a baja tasa de desempleo

PACHUCA, Hgo., 26 de julio de 2025. En Hidalgo, la actividad económica se mantiene estable y las vacantes laborales continúan generándose, sin embargo, las empresas enfrentan dificultades para encontrar personal con el perfil adecuado para cubrirlas.

De acuerdo con Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el reto principal no está en la falta de empleos, sino en la carencia de candidatos con la formación técnica, experiencia o habilidades específicas que demanda el sector productivo.

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A pesar de que la entidad registra una de las tasas de desempleo más bajas del país, estimada en 1.5 por ciento, persisten retos para lograr una adecuada inserción laboral, sobre todo en el ámbito formal.

Ante este panorama, el gobierno estatal impulsa una estrategia de alineación entre la oferta educativa y las necesidades del mercado. A través del Instituto de Capacitación para el Trabajo, se identifican los perfiles más requeridos por la industria local y se desarrollan programas de formación pertinentes.

Además, la Subsecretaría de Empleo y el Servicio Nacional de Empleo participan activamente en la organización de ferias laborales, con el objetivo de facilitar el contacto directo entre empleadores y buscadores de trabajo, bajo un enfoque de inclusión y respeto a los derechos laborales.

La estrategia busca traducir la disponibilidad de empleo en oportunidades reales, promoviendo una fuerza laboral más preparada y competitiva.