Fortalece Hidalgo atención incluyente en justicia laboral

SAN AGUSTÍN TLAXIACA , Hgo., 18 de mayo de 2026.- La directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, participó en el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en México”, organizado por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, donde expuso las acciones implementadas en Hidalgo para ampliar el acceso a la justicia laboral.

Durante el encuentro, representantes del ámbito laboral compartieron experiencias relacionadas con la implementación de la reforma laboral y los mecanismos de conciliación en beneficio de trabajadores y empleadores.

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La titular del CCLEH informó que el organismo mantiene un convenio de colaboración con la Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDSPI), mediante el cual se brinda acompañamiento de traductores para personas hablantes de lenguas originarias. Además, señaló que se cuenta con apoyo de intérpretes en Lengua de Señas Mexicana de la Procuraduría General de Justicia del Estado para audiencias de conciliación y asesorías jurídicas.

También explicó que el organismo aplica ajustes razonables para la atención de mujeres embarazadas y personas trabajadoras menores de edad. Aunque estos casos pueden ser atendidos directamente por tribunales laborales, conforme al artículo 685 Ter de la Ley Federal del Trabajo, indicó que el CCLEH brinda atención conciliatoria cuando las personas usuarias así lo solicitan.

Respecto a personas adultas mayores y personas con discapacidad, señaló que se otorga atención prioritaria y facilidades de acceso, incluido el apoyo con sillas de ruedas para traslados dentro de las instalaciones.

Valero Mota indicó que entre 2025 y lo que va de 2026 se registraron 77 expedientes relacionados con personas en situación de vulnerabilidad, de los cuales 60 por ciento concluyó mediante convenios conciliatorios.

Añadió que, en Hidalgo, tres de cada cuatro asuntos atendidos por el CCLEH concluyen mediante acuerdos entre las partes, lo que permite resolver conflictos laborales sin llegar a tribunales.

Asimismo, destacó la importancia de fortalecer las capacidades institucionales para ofrecer servicios con enfoque de inclusión y respeto a los derechos humanos.

La funcionaria señaló que estas acciones forman parte de la estrategia impulsada por el gobernador Julio Menchaca Salazar y por el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, para fortalecer la atención en materia laboral en la entidad.

Finalmente, realizó un recorrido por las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral de Veracruz para intercambiar experiencias y criterios en materia de conciliación laboral.