Trabajadores de Dina no han inscrito petición de sindicato: STPS

PACHUCA, Hgo., 25 de enero de 2016.- Daniel Lara Baños, delegado  de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal (STPS), precisó que hasta el momento, no existe una petición ante las autoridades laborales por parte de los trabajadores de Dina, sobre la creación de un sindicato en la empresa.

En entrevista para Quadratín Hidalgo, el funcionario detalló que la dependencia a su cargo ha tenido acercamiento con los directivos de la empresa, ya que se trata de un tema federal; sin embargo, sobre las condiciones de trabajo y el contrato colectivo se dirime en la Procuraduría del Trabajo de Hidalgo, ya que esta relación laboral se encuentra inscrita en la junta local de conciliación y arbitraje.

Precisó que según los acercamientos con los empresarios, estos expresaron que quienes se encuentran en paro son aproximadamente 200 trabajadores. “No se puede hablar que es una huelga, ya que ésta no encuadra en las características de la ley”, dijo.

Sin embargo, Lara Baños reconoció el derecho que los trabajadores tienen a mejorar su situación laboral, por lo que se trabaja en coordinación con las autoridades locales para establecer una mesa de diálogo.

Indicó que a la STPS le corresponde hacer una inspección federal para verificar cuáles son las condiciones laborales en Dina, pero no se ha hecho, debido al paro. Agregó que una vez que se desalojó a los trabajadores el pasado sábado, se podrá entrar a la empresa.

El delgado justificó el uso de la fuerza pública para quitar a los obreros que impedían la entrada a los trabajadores y administrativos, ya que el paro atrasó entregas de camiones, situación que también puede perjudicar a la economía estatal.

Sobre las juntas con los directivos de Dina, Lara Baños detalló que estos revelaron que dentro del ambiente laboral se han suscitado casos de acoso, situación que se encuentra en proceso ante las autoridades correspondientes.

Sobre las consecuencias jurídicas que tendrán los trabajadores, ya que la ley laboral señala que tras tres días de faltas injustificadas es despido justificado, respondió que él espera se llegue a buen acuerdo, ya que ésta tampoco sería la solución al conflicto.

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