Funcionarios municipales deberán contar con título universitario

PACHUCA, Hgo., 26 de abril de 2016.- Los próximos funcionarios municipales de los 84 ayuntamientos deberán contar con un título universitario y acreditar por lo menos un año de experiencia, fue el dictamen que aprobaron los miembros del Congreso local en la sesión de hoy.

Dicho dictamen lo impulsó José Francisco Olvera Ruíz, la reforma contempla en los artículos 101, 107, 115 y 117 de la Ley Orgánica Municipal en materia de profesionalización de servidores públicos.

En ella se detalla que quienes pretendan ocupar los cargos de Tesorería Municipal, Contraloría, Oficialía del Registro del Estado Familiar, área de Obras Públicas y Planeación Municipal o su equivalente, deberán contar con un título profesional emitido por una institución de educación superior, así como un año de experiencia mínima.

El objetivo de la reforma es impulsar un sistema de profesionalización para servidores públicos municipales alineado a las políticas nacionales, además, establecer como requisito que determinados cargos de la administración pública municipal sean ocupados por profesionistas con experiencia previa para el desempeño de sus funciones.

Ramiro Mendoza Cano, expresó que el Censo Nacional de Gobiernos Municipales y Delegacionales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en 2013 arrojó que de los mil 615 titulares de las dependencias municipales, centralizada y descentralizada en Hidalgo, solo 50.2 por ciento ejercen sus funciones con un título profesional de educación superior.

Así mismo en  los artículos 97 y 128 de la misma ley, para la Secretaría General Municipal y Unidad de Protección Civil, el titular deberá contar preferentemente con título profesional orientado a sus actividades, así como una experiencia mínima de un año en el ramo.

Se adicionó también el artículo 121 Bis, que establece la obligación de determinados servidores públicos municipales de participar en el Sistema para la Profesionalización del Servicio Público Municipal que instrumente el Ejecutivo del Estado por conducto de la dependencia o entidad competente, además de contar con una certificación de competencia laboral.