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PACHUCA, Hgo., 24 de abril de 2023.- El emplazamiento a huelga propuesta por el Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) se desechó por parte de la autoridad laboral estatal, por incumplir con puntos básicos que establece la ley para hacer este procedimiento.
Lo anterior lo corroboró la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), después de que trascendió el rechazo del Tribunal de Arbitraje al pliego petitorio de emplazamiento a huelga por parte del secretario general del SUTSMP Percy Leonardo Espinosa Bustamante el pasado 18 de abril.
En la información compartida, puntualiza que el emplazamiento de paro de labores de los trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de la capital hidalguense incumple dos puntos de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.
En el análisis de la documentación, relata la autoridad laboral, se incumplió puesto que “para hacer uso del derecho de huelga como lo establece el Artículo 85 de dicha ley, debe existir una violación de manera general y sistemática a los derechos”, manifiesta, lo que implica que esto no se acredita.
Mientras que en el Artículo 89, determina que la petición de huelga, se debe de contar con el aval de las dos terceras partes de los trabajadores del poder, organismo o municipio afectado, lo cual, a ojos de la autoridad laboral, tampoco se materializa.
“Por lo cual, al carecer de dichos requisitos se declaró la ilegalidad de la petición de huelga”, puntualiza la STPSH.