Persiste brecha salarial de género en Hidalgo; mujeres ganan 16.6% menos

PACHUCA, Hgo., 8 de marzo de 2023.- La brecha salarial en Hidalgo para las mujeres persiste, toda vez que un hombre en promedio por hora gana la cantidad de 45 pesos, mientras para las mujeres por el mismo tiempo equivale a 41 pesos, además de ser el sector con mayor población que labora, pero con menor cantidad de salarios mínimos de ingreso.

Aunado a los múltiples desafíos, barreras y actos que violentan el derecho de las mujeres, se encuentra esta grieta que evita la paridad del ingreso por el trabajo que ejercen en comparación con el sexo masculino, lo que indica una de las varias deudas pendientes a subsanar entre los derechos de equidad entre hombres y mujeres.

De acuerdo con información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del último trimestre de 2022 de Inegi, en Hidalgo el ingreso promedio por hombre por cada hora trabajada es de 45.51 pesos, misma situación de hora trabajada para mujeres desciende a 41.04 pesos, es decir, 4.47 pesos menos, exponen estas cifras oficiales.

Para el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO), esta brecha salarial en la entidad entre hombres y mujeres se expone en un 16.6 por ciento en detrimento de las trabajadoras, mientras que también comprenden el mayor tiempo de jornada laboral respecto a los hombres sobre las 48 horas de jornada con el 21.7 por ciento.

Además de que el bajo ingreso se encuentra en el 70.8 por ciento de las mujeres ocupadas, esto de acuerdo al estudio realizado por el IMCO denominado Con Lupa de Género 2022.

De regreso al balance de Inegi, también hace latente que 229 mil 494 varones que ganan sólo un salario mínimo, esto contrasta contra las 289 mil 984 mujeres que perciben sólo un salario mínimo de retribución por su trabajo.

Esto así asciende en favor de los hombres en la captación de salario mínimo, contrario a las mujeres, pues aquellos con uno a dos salarios mínimos se refleja en más de 290 mil hombres, contra 143 mil que llegan a este tipo de percepción salarial.

En el rango de 2 a 3 SM los hombres siguen como aquellos con mejor oportunidad con más de 75 mil contra las 39 mil mujeres que pueden llegar a este rango de ganancia por su trabajo; de 3 a 5 SM la brecha se acrecienta de 38 mil varones a sólo 17 mil mujeres.

Mientras que el rango se torna abismal en aquellos hombres que llegan a ganar más de 5 salarios mínimos, al ser en Hidalgo 16 mil, y en el caso de las mujeres apenas poco más de 3 mil que llegan a este tipo de ingreso por su trabajo.