Se implementa en Hidalgo Sistema Alterno de Inspección Laboral

PACHUCA, Hgo., 11 de enero de 2026.- El Gobierno de Hidalgo implementa el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), modelo innovador que fortalece el cumplimiento de la normativa laboral con un enfoque preventivo y colaborativo para trabajadores y personas empleadoras.

De acuerdo con Jacqueline Cruz Borges, directora general de la planta de Cables Automotrices de Hidalgo —ubicada en Alfajayucan y dedicada a la fabricación de autopartes—, se tiene buena experiencia con la aplicación de este sistema.

Indicó que el SAIL permite a las empresas trabajar de manera anticipada para cumplir con la normativa laboral, evitando sanciones y fomentando un verdadero trabajo en equipo con la autoridad.

“Hacen una revisión de toda la documentación que tenemos, de todas las cosas que tenemos que seguir de acuerdo a la Secretaría del Trabajo, y nos dejan tareas para ir realizando… Ellos regresan al mes, dos meses de acuerdo a la tarea que se tenga que hacer”, explicó.

El modelo representa un cambio significativo en la relación entre el gobierno y el sector empresarial, al cuidar por primera vez de manera equilibrada tanto a las personas trabajadoras como a quienes generan empleo.

Reconoció que, en ocasiones, cumplir con la normativa puede resultar complejo debido a la falta de capacitación o información suficiente; sin embargo, destacó que SAIL genera acuerdos y brinda acompañamiento para lograrlo de forma ordenada y consciente.

Otro de los principales beneficios del sistema, agregó, es que permite a las empresas asignar recursos de manera más inteligente, planear con mayor orden y entender con claridad los requerimientos de cada reglamentación.

En ese sentido, invitó a las empresas a perder el temor y sumarse a este modelo: “No es un ataque, es una colaboración para entender qué busca cada reglamentación, que muchas veces es compleja”.