Propone Congreso de Hidalgo ampliar licencias de paternidad hasta 12 semanas

PACHUCA, Hgo, 09 de junio del 2026.- Integrantes de la LXVI Legislatura del Congreso de Hidalgo presentaron una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, con el propósito de ampliar las licencias de paternidad para trabajadores de los sectores público y privado.

La propuesta fue presentada por la diputada Karla Perales Arrieta y el diputado Carlos Alejandro Alcántara Carbajal ante el Pleno del Congreso local, con el objetivo de fortalecer la corresponsabilidad familiar y la participación de los padres en el cuidado de hijas e hijos desde el nacimiento o la adopción.

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Actualmente, la Ley Federal del Trabajo contempla un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo. La iniciativa plantea sustituir este esquema por una licencia de paternidad de hasta 12 semanas con goce íntegro de sueldo.

El proyecto establece que, en caso de nacimiento, la licencia será de 12 semanas; mientras que en casos de adopción se otorgarán seis semanas. Además, contempla la posibilidad de ampliar el periodo hasta por cuatro semanas adicionales cuando existan complicaciones médicas graves de la madre, la persona recién nacida o ambas.

La propuesta también prevé que, en caso de fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de las 12 semanas posteriores, la persona trabajadora que ejerza la paternidad pueda acceder al periodo de descanso que hubiera correspondido a la madre, además de su propia licencia.

Como parte de las modificaciones planteadas, se propone incorporar a la Ley del Seguro Social un subsidio equivalente al 100 por ciento del salario diario de cotización durante el periodo de licencia para las personas aseguradas que cumplan con los requisitos establecidos.

La iniciativa contempla una implementación gradual. De aprobarse, la licencia sería de cuatro semanas al entrar en vigor la reforma, aumentaría a ocho semanas al cumplirse un año y alcanzaría las 12 semanas a partir del segundo año.

De acuerdo con la exposición de motivos, la propuesta busca promover una mayor participación de los padres en las tareas de cuidado y contribuir a una distribución más equilibrada de las responsabilidades familiares.